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Daniel Krause y Günes Yenen

«MEWA confía en sus generaciones jóvenes.»

Entrevista con Daniel Krause y Günes Yenen

  • Perspectivas para jóvenes profesionales

    MEWA ocupa un 60% de sus cargos directivos con sus propios jóvenes.

  • Carrera internacional

    MEWA ofrece oportunidades profesionales en 44 delegaciones en 13 países - ahora también en Inglaterra.

  • MEWA brinda oportunidades

    Todo el mundo tiene la opción de implicarse y desarrollarse.

Manos a la obra. El que se implica y tiene un buen rendimiento, puede crecer rápidamente en MEWA. De ello hablan los dos jóvenes directivos Daniel Krause y Günes Oliver Yenen.



Daniel Krause no llevaba ni dos meses en la empresa cuando recibió la oferta de cambiar de Rodgau a la central en Wiesbaden para hacerse responsable del área de lavapiezas. «El hecho de que se depositara tanta confianza en mí tan pronto fue algo fantástico». Tres años más tarde, Krause cambió a la sociedad en Weil in Schönbuch para conocer mejor los procedimientos en una de las delegaciones regionales.



Prácticamente con el mismo dinamismo empezó Günes Oliver Yenen su carrera en MEWA. «En 2013 empecé directamente en Italia, como asistente de dirección. Trabajé apenas tres años en proyectos estupendos, aprendí mucho y me desarrollé.» Después trabajé un año en Rodgau y entonces volvieron a hacerme una oferta internacional. «Se me ofreció la oportunidad de participar en nuestro ingreso al mercado en Inglaterra. Acepté la oferta inmediatamente y desde junio de 2018 estoy fijo en Inglaterra - es un reto maravilloso y una oportunidad enorme para mí.»



¿Qué hace especial a MEWA?


«Desde el principio puedes implicarte y asumir responsabilidad, aunque al mismo tiempo te mantienes independiente y puedes aportar tu opinión. Yo desde mi comienzo estuve muy cerca de los directivos. Esto te acaba contagiando e incluso te sientes valorado - eso es lo que hace a MEWA una empresa tan especial» explica Daniel Krause.


«El hecho de que MEWA crezca tan rápido hace que también crezcan las oportunidades. Permanentemente aparecen nuevos puestos de trabajo. Hay que estar abierto, ser curioso y también flexible, así se plantean en MEWA todos los retos y oportunidades posibles» añade Günes Oliver Yenen. «Yo recomiendo MEWA, porque a pesar de su tamaño, sigue siendo una empresa familiar. Uno se siente siempre apoyado, tiene contacto con todos los niveles jerárquicos y encuentra siempre alguien que le escuche.»