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Silvia Mertens y Harald Burghammer

«En MEWA cada día hay un nuevo reto»

Entrevista con Silvia Mertens y Harald Burghammer

  • Ofrece oportunidades para profesionales que quieren cambiar de sector

    Apoyamos e incentivamos a las personas que quieren dar un nuevo giro a su vida profesional.

  • Equipos mixtos

    Trabajadores con experiencia, jóvenes talentos, diferentes culturas... Vivimos la diversidad.

  • La persona cuenta

    Invertimos en formaciones y programas de fomento ya que para nosotros las personas son el centro.

Empleados que desde hace varios años se dejan la piel en la empresa: Silvia Mertens y Harald Burghammer explican porqué siguen yendo al trabajo tan entusiasmados como al principio.

«Sólo pretendía quedarme dos o tres años en MEWA, que se convirtieron en 29», dice entre risas Silvia Mertens. «Siempre había nuevos retos que afrontar» Su carrera empezó a principios de los años 90 con la creación del departamento de desarrollo de productos. «Entré en una oficina vacía, con dos mesas, armarios vacíos, un teléfono. De ahí he construido todo un departamento. MEWA me dio la oportunidad y yo la he aprovechado.» Hace 6 años Silvia Mertens asumió una nueva tarea. «Quería un cambio y MEWA me ofreció el puesto «gestión de productos de ventas»»

Llegar a MEWA en busca de un cambio

Harald Burghammer también estaba buscando un cambio cuando llegó a MEWA hace 17 años. Después de muchos años en la construcción de maquinaria y como director en una empresa de soldadura, quería darle un giro a su vida profesional. «Busqué una empresa segura e interesante en la que pudiera aportar mis conocimientos anteriores y además empezar algo nuevo. Todo esto me lo ofreció MEWA» Harald Burghammer empezó como asesor de clientes externo y se desarrolló como asesor especializado en seguridad laboral y entrenador personal. «Mis tareas son interesantes y muy variadas. Todos los días voy muy a gusto al trabajo. Eso no puede decirlo todo el mundo.»

¿Qué hace especial a MEWA?

«Se nota que MEWA es una empresa familiar. La cooperación es excelente y hay equipos fantásticos» dice Harald Burghammer. «Recomiendo MEWA porque considero que es muy difícil encontrar una empresa que sea tan versátil y que ofrezca tantas oportunidades.»

«MEWA ofrece a los trabajadores la oportunidad de trabajar de forma autónoma y continuar desarrollándose siempre» añade Silvia Mertens. «La persona siempre constituye el centro»